Unsere Verantwortung
Unternehmerische Sozialverantwortung.
Grundlage dafür sind Qualität, operative Perfektion, nachhaltige Finanzergebnisse und Kundenzufriedenheit.
Für Mobilität, für alle
Das Familienunternehmen Van Mossel besteht seit 77 und hat sich zum größten Automobilunternehmen in den Benelux-Ländern entwickelt. Als führendes Unternehmen stellen wir uns unserer Verantwortung, wenn es um Corporate Social Responsibility geht. Im Nachhaltigkeitsbericht blicken wir zurück auf die nachhaltigen Ergebnisse unseres Handelns und schauen voraus auf die nachhaltigen Schritte, die wir in den kommenden Jahren unternehmen werden. Als größtes Automobilunternehmen in den Benelux-Ländern arbeitet die Van Mossel Automotive Group aktiv an der Entwicklung der Nachhaltigkeit in allen unseren Niederlassungen.
Unsere Nachhaltigkeitsziele
Unsere Vision
Für Mobilität, für alle. Dieser Slogan verweist auf unseren Auftrag, Mobilitätslösungen für Privat- und Geschäftskunden anzubieten. Dabei steht der Kunde immer im Mittelpunkt. Nachhaltigkeit ist einer unserer Kernwerte. Dies ist eine doppelte Aufgabe: Einerseits bemühen wir uns um so viel Nachhaltigkeit wie möglich in unserem eigenen Unternehmen, andererseits bieten wir unseren Kunden nachhaltige Mobilitätslösungen an.
Unsere Mission
Wir wollen für unsere Kunden der Mobilitätspartner und -berater sein, der sich sozial engagiert, eine Autorität auf dem Gebiet der Mobilität ist und über die neuesten Entwicklungen im Bereich der Gesetze und Vorschriften zur Verbesserung der Nachhaltigkeit von Fuhrparks und allem, was damit zu tun hat, informiert ist.
Bei Van Mossel ist die Nachhaltigkeit mit drei Grundwerten verbunden
Wir beraten und bieten nachhaltige Mobilitätslösungen an.
Unsere Geschäftstätigkeit basiert auf der Idee, Werte für die Menschen, die Umwelt und die Gesellschaft zu schaffen.
Wir kommunizieren unsere Nachhaltigkeitsziele und -ergebnisse jedes Jahr auf transparente Weise.
People
Gemeinsam gesund
Die geistige und die körperliche Gesundheit unserer Belegschaft gehen Hand in Hand. Beide Aspekte wirken sich auf die Leistung unserer Belegschaft aus und deshalb wollen wir als Van Mossel einen Beitrag zu ihrer „Gesamtgesundheit“ leisten. Dazu werden Grundsätze und Regeln aus dem Personalhandbuch verwendet, um ein Grundniveau zu gewährleisten. Außerdem laufen mehrere Initiativen. In monatlichen Besprechungen wird die Abwesenheitsquote erörtert und die Gründe für die Abwesenheit werden genauer analysiert. Van Mossel bietet seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, mit einem Rabatt auf ein Fitness-Abonnement an ihrer eigenen Fitness zu arbeiten. Außerdem fördern wir ein attraktives Fahrradleasingprogramm für unsere Mitarbeiter, damit sie in Bewegung bleiben.
0 tödliche Unfälle und eine Lost Time Injury Frequency Rate (LTIFR*) <7 im Jahr 2025 ISO 45001-Zertifizierung im Jahr 2025 Fehlzeitenquote <5% im Jahr 2025
Planet
Reduzierung der CO2-Emissionen
Als führendes Unternehmen nehmen wir unsere Verantwortung im Bereich des nachhaltigen Unternehmertums ernst. Im Nachhaltigkeitsbericht blicken wir auf die von uns erzielten Nachhaltigkeitsergebnisse zurück und werfen einen Blick auf die nachhaltigen Schritte, die wir in den kommenden Jahren unternehmen werden. Als größtes Automobilunternehmen in den Beneluxländern setzt sich die Van Mossel Automotive Group in allen seinen Niederlassungen aktiv für die Entwicklung der Nachhaltigkeit ein.
Klimaneutralität Scope 1 und 2 im Jahr 2040 jährliche Zunahme von Ökostrom um 10% 100% schadstoffarme Pkw-Flotte im Jahr 2035 (NL)
Profit
Emissiearme mobiliteit
Die Mobilität ist für einen Großteil der weltweiten Treibhausgasemissionen verantwortlich. Einerseits haben wir als Vertriebs- und Leasingunternehmen nur begrenzten Einfluss auf die Umweltverträglichkeit von Autos. Andererseits sind wir uns unseres eigenen Beitrags bewusst, den wir mit unserer beratenden und bereitstellenden Rolle leisten. Wenn wir das Angebot an emissionsarmen Fahrzeugen erhöhen und fördern, können wir die Umstellung auf eine nachhaltige Mobilität beschleunigen.
50 % der Leasing-Pkw-Flotte ist im Jahr 2030 emissionsarm 75 % der neuen Leasingverträge sind 2030 emissionsarm 65% der neu ausgelieferten Fahrzeuge im Jahr 2023 sind emissionsarmCSR bei Van Mossel Automotive Group
Das Ziel der Van Mossel Automotive Group ist, der am häufigsten empfohlene Anbieter von Mobilitätslösungen zu sein, und dies im weitesten Sinne des Wortes. Dies erfordert Qualität, operative Perfektion, nachhaltige Finanzergebnisse und Kundenzufriedenheit. CSR spielt eine wichtige Rolle in unserem Unternehmen.
Umwelt
- Van Mossel arbeitet aktiv daran, Energie zu sparen, unter anderem durch den Einsatz von LED-Beleuchtung und Bewegungsmeldern.
- In den verschiedenen Geschäftsbereichen wird auf Mülltrennung und die Wiederverwendung von Teilen geachtet.
- Van Mossel ist im Besitz des Zertifikats „Erkend Duurzaam Plus“.
- Die Autowerkstätten von Van Mossel sind nach ISO 14001 zertifiziert und eine Reihe von Geschäftsbereichen ist nach ISO 9001 zertifiziert, außerdem trägt der belgische Karosseriebetrieb das Siegel „Duurzaam Repareren“. Die niederländische Leasinggesellschaft ICLH wurde mit einer Bronzemedaille von Ecovadis ausgezeichnet.
Engagement als Unternehmen
Van Mossel achtet sehr auf das Wohlergehen seiner Beschäftigten und bietet gute Arbeitsbedingungen und Zukunftsperspektiven.
- Der Hauptsitz und das Logistikzentrum in Waalwijk haben dank der Installation nachhaltiger Anlagen und Einrichtungen das BREEAM-NL-Zertifikat „sehr gut“ erhalten.
- Van Mossel kommuniziert transparent über seine ESG-Richtlinien und -Initiativen.
- Sponsoring und Spenden für wohltätige Zwecke sind Teil unserer DNA. Wir unterstützen u. a. EMMAUS, Villa Pardoes, Kika und Alpe d’Huzes.
Mobilitätslösungen
Neben dem Verkauf, der Wartung und der Reparatur von Personenkraftwagen und Nutzfahrzeugen bietet Van Mossel verschiedene Dienstleistungen an, die mit Nachhaltigkeit in Zusammenhang stehen:
- Flottenscan und Kraftstoff-/CO2-Berichte;
- Angebot von Fahrtenschreibern, die auch Einblicke in das Fahrverhalten und die Verbrauchswerte geben;
- Van Mossel Energie für Infrastruktur für Elektrofahrzeuge wie Ladesäulen und Ladekarten sowie Beratung;
- Leasing von Diensträdern, die Arbeitgeber ihren Beschäftigten zur Verfügung stellen können.
- Mit Van Mossel Mobility können Arbeitgeber ihren Beschäftigten optimale Flexibilität in Sachen Mobilität bieten, u. a. mit öffentlichen Verkehrsmitteln, gemeinsam genutzten Autos und gemeinsam genutzten Fahrrädern.